A colaboração e o sucesso dos projetos!


 
Olá!
Sabemos que o capital humano é o que move a empresa e que a gestão de pessoas nas organizações é fundamental, desafiadora e significativa.

Entendemos que as competências técnicas do profissional são mandatórias e que a cada dia as competências comportamentais estão sendo mais valorizadas.

Há muito se fala sobre a vantagem do trabalho em equipe, que nada mais é do que um grupo de pessoas que tem o mesmo objetivo e que, de forma ideal, dão apoio umas as outras.

Hoje desejo falar sobre colaboração, ou melhor, sobre a atitude colaborativa no trabalho em equipe para o sucesso dos projetos.

A palavra colaboração deriva do latim com e laborare e significa trabalho em conjunto.

Eu gosto muito de um pensamento do Michael Jordan que diz: “O talento vence jogos, mas só o trabalho em equipe ganha campeonatos”.

Mas por que é tão complicado o processo de conscientização das pessoas? 

Por que é tão difícil trabalhar em equipe? Por que a gestão de pessoas é tão delicada?

Penso que a resposta está no fato do processo ser realizado por seres humanos mortais e pecadores. Somos egoístas, infelizmente!

Acredito que o segredo do sucesso do trabalho em equipe está no propósito de vida, na motivação pessoal, na disposição em ajudar, na genuína empatia, tolerância, respeito, perdão e amor ao próximo.

Vale ressaltar que atitude colaborativa produz benefício para a equipe, projeto, corporação e humanidade!

Ela reduz o tempo de execução de tarefas, aumenta a capacidade de solução de problemas, fomenta a criatividade, incentiva a inovação e produz satisfação aos envolvidos.

Pessoas que entendem a o valor da confiança compartilham livremente seus conhecimentos e são mais abertas para contribuir com desempenho da equipe.

Essa visão motiva a pessoa a ir além do que é esperado, facilita o engajamento do time e cria uma inteligência coletiva.

Termino o texto com a dica do Augusto Cury sobre felicidade: “Se quiser sobreviver e ser feliz, você precisa treinar, trabalhar e viver em equipe.”

Desejo que a atitude colaborativa possa ser uma verdade em nossas vidas e que exista prazer em ajudarmos uns aos outros.

Paz e bem.
Lu Seluque

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Apagando incêndios em projetos!

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Medo, auto sabotagem e a importância da gestão das emoções!

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Olá! Recentemente eu li um artigo na Scientific American que falava sobre as razões da auto sabotagem onde a psicóloga Ellen Hendriksen resume essa condição dizendo que ao invés de olharmos e atirarmos para as estrelas, nós olhamos e atiramos diretamente para o nosso pé e nos impedimos de seguir em direção ao sonho ou plano estabelecido. A auto sabotagem basicamente está relacionada ao medo e à crenças limitantes! Arrisco dizer que Charles Chaplin estava pensando sobre isso quando afirmou que a vida é maravilhosa se não se tem medo dela. Nosso querido Ayrton Sena comenta que o medo faz parte da vida da gente. Que algumas pessoas não sabem como enfrentá-lo, outras (acho que estou entre elas) aprendem a conviver com ele e o encaram não como uma coisa negativa, mas como um sentimento de autopreservação. E reforça a ideia dizendo que o medo o fascina! Sartre afirma que todos os homens têm medo, salienta que  quem
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POR QUE SEGUIR A LUCIANA SELUQUE?

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