Luciana Seluque

Pesquisando sobre o assunto encontrei vários aspectos que descrevem "o futuro do trabalho", mas o interessante é que todas as fontes tinham o mesmo “fio condutor” que aponta para os aspectos humanos dessa nova conjuntura onde o  Coeficiente Emocional (QE) terá um lugar de destaque na era digital!

O Home Office não é novidade, mas para muitos ainda não é uma realidade e quer você goste ou não, o Home Office se intensificará e muitos já falam, inclusive, em Anywhere Office como a grande tendência para o futuro do trabalho!  Assustou? Calma!

Você tem sonhado?  Augusto Cury comenta que nossos sonhos são como uma bússola, indicando os caminhos que seguiremos e as metas que queremos alcançar. São eles que nos impulsionam, nos fortalecem e nos permitem crescer.

Recentemente li em um artigo que o desemprego provoca um desequilíbrio psicológico; essa condição precisa ser cuidada para que haja a reconstrução da pessoa e esse fator é tão importante quanto a recolocação profissional.

Acredito que o segredo do sucesso do trabalho em equipe está no propósito de vida, na motivação pessoal, na disposição em ajudar, na genuína empatia, tolerância, respeito, perdão e amor  ao próximo.

A diversidade não é unanime! A diversidade é desafiadora, frustrante e exige superação.  É necessário grande esforço para encontrar equilíbrio e comprometimento em um ambiente diverso.  Aceitar a diversidade não é apenas conseguir lidar com gêneros, cores ou religiões distintas, mas principalmente conviver respeitosamente com ideias, culturas e histórias de vida diferentes da sua.

É esperado que boas organizações busquem formas para capacitar o seu capital humano, a fim de potencializar o conhecimento e o desempenho de seus funcionários, mas nós não podemos “descansar” e esperar que a motivação para a formação contínua venha das empresas e dos gestores.

O comportamento determinado do colaborador favorece o aumento de resultados da empresa, como consequência o seu desenvolvimento profissional e pessoal também são impactados de forma positiva.  Ser comprometido no trabalho é ser comprometido com própria vida!

O  networking  é a arte de desenvolver relacionamentos de propósito! Para isso precisamos nos manter ativos, saudáveis, produtivos e relacionáveis! Deve ser feito de forma natural, autêntica e sincera. É simplesmente conversar com pessoas, dividir experiências, interesses, manter relações de livre e espontânea vontade a fim de atingir objetivos.

Olá! Recentemente me pediram para ler e comentar um texto de uma jovem que vivia a dor da busca do primeiro emprego. Irei chamá-la aqui de Flor! Em seu texto a Flor falava a respeito de suas dúvidas sobre o melhor caminho a seguir, os medos sobre as competições que ela enfrentaria no mercado de trabalho e as ansiedades sobre seus sonhos de vida, etc. Depois de descrever suas angústias Flor termina o texto dizendo para ela mesma: “calma, tudo vai dar certo!”. Foram alguns minutos refletindo sobre o que falar para aquela jovem. Como engenheira e gerente de projetos não poderia deixar de pontuar que as estatísticas mostram que a maioria dos projetos falham, e que os sonhos e projetos de vida dela poderiam falhar também. Foi quando optei por enviar à Flor algumas sugestões de frases e pensamentos para ela refletir e aqui eu as divido com vocês: “Tudo coopera para o bem!” Independentemente dos fracassos ou sucessos, das perdas ou ganhos que temos...