Luciana Seluque

Recentemente li em um artigo que o desemprego provoca um desequilíbrio psicológico; essa condição precisa ser cuidada para que haja a reconstrução da pessoa e esse fator é tão importante quanto a recolocação profissional.

Somos únicos, preciosos e resistentes como um diamante! Somos repletos de facetas, capazes de atuar de formas diferentes de acordo com cada situação.  Somos “soft”, somos “hard”, somos tudo isso junto e misturado. Somos um sistema solar em busca de equilíbrio, de amor e de luz.

  Quantos "sapos" você engole? Quais são os seus sonhos? O que te faz feliz? O que você faz para melhorar o seu bem estar e qualidade de vida? Quanto de amor você oferece para si mesmo?  Você sabia que as nossas emoções e memórias podem "modular" e ditar o nosso comportamento?

Acredito que o segredo do sucesso do trabalho em equipe está no propósito de vida, na motivação pessoal, na disposição em ajudar, na genuína empatia, tolerância, respeito, perdão e amor  ao próximo.

Como entender as expectativas das pessoas, as ligações afetivas, os valores e interesses que elas têm em relação aos negócios da empresa? Como motivar pessoas para que elas encontrem propósito em suas atividades diárias? Como influenciar para que os  stakeholders  de um projeto participem e apoiem o desenvolvimento do mesmo?

A diversidade não é unanime! A diversidade é desafiadora, frustrante e exige superação.  É necessário grande esforço para encontrar equilíbrio e comprometimento em um ambiente diverso.  Aceitar a diversidade não é apenas conseguir lidar com gêneros, cores ou religiões distintas, mas principalmente conviver respeitosamente com ideias, culturas e histórias de vida diferentes da sua.

Como docentes, gestores e líderes, precisamos estar atentos e sensíveis às pessoas que estão ao nosso redor, ouvir o que não é comunicado, enxergar o que não é mostrado e oferecer um esforço extra para ajudar aqueles que estão fracos e abatidos!

Dentro das técnicas de comunicação entendemos que a responsabilidade da mensagem está com o emissor e que ele deve encontrar diferentes canais de comunicação ou estratégias para que a mensagem seja recebida, absorvida e entendida perfeitamente.

O desenvolvimento da Inteligência Emocional é o caminho para sobreviver ao mundo BANI, VUCA, ao IoT, à Indústria 4.0 e à Gestão Ágil de Projetos.

Reclamações, pensamentos negativos e baixa autoestima podem contaminar a nossa mente e dificultar a nossa análise crítica no sentido de encontrar a melhor alternativa para conduzir nossas reações e comportamentos adequadamente.

A palavra coragem vem do latim coraticum que significa agir com o coração. É a capacidade de agir apesar do medo. Alguns filósofos associam a coragem com a ética!  O sentido de coragem está mais relacionado com a ousadia de lutar por princípios do que com a ideia de ausência de medo!

Resiliência é a capacidade de nos reinventarmos em tempos de crise!  É a capacidade de recomeçarmos, mesmo quando os dias são maus!

Considerando que pessoa s pr ecisam de pessoas e que empresas são formadas por pessoas como podemos ressaltar a importância da amizade e dos relacionamentos interpessoais dentro das corporações?  Como construir bons relacionamentos em nossa vida profissional?